İNOVASYON YÖNETİMİ EĞİTİMİ - 2012

Eğitimin Amacı

İnovasyon Yönetimi konusunda bilgi birikimi oluşturulması

Sistematik yaklaşımlar

Kullanılabilecek yöntem ve araçlar

İnovasyon yeteneğinin artırılması için yapılacak çalışmalara temel oluşturulması

Firma yöneticilerine İnovasyon Yönetimi uygulama deneyimi kazandırılması

Hedef Kitle

Firmaların üst düzey yöneticileri, firma sahipleri

Sistematik yaklaşımlar

Kullanılabilecek yöntem ve araçlar

İnovasyon yeteneğinin artırılması için yapılacak çalışmalara temel oluşturulması

Firma yöneticilerine İnovasyon Yönetimi uygulama deneyimi kazandırılması

Eğitim Programı İçeriği

Modül-I İnovasyon ile İlgili Temel Kavramlar

İnovasyon Yönetimi

Stratejik Yönetim

Operasyonel Yönetim

Modül-II İnovasyon Çeşitleri

Ürün İnovasyonları Geliştirme

Organizasyonel İnovasyon Geliştirme

Modül-III İnovasyon İkliminin Oluşturulması ve Yönlendirilmesi

Liderlik

Stratejinin Yönetimi

Modül-IV İnovasyonun Arkasındaki İtici Güçlerin Yönetimi

Entelektüel Sermaye Yönetimi

Bilgi Yönetimi

Modül-V İnovasyon Yeteneğinin Sürekli İyileştirilmesi

Süreçlerle Yönetim ve İnovasyon Süreci

Elde Edilen Sonuçların Ölçümü

Eğitimin Hedefleri

Firma inovasyon yeteneğinin geliştirilmesi çalışmalarına liderlik için gerekli olan bakış açısı ve bilgi birikiminin kazandırılması

Firmanın inovasyon odaklı stratejisinin planlanarak hayata geçirilmesi için gerekli temel bilgilerin aktarılması

İnovasyon yeteneğinin ortaya çıkması için gerekli olan bilgi yönetimi yaklaşımlarının anlatılması

Firmalarda örtülü değerlerin önemli bir kısmını oluşturan entelektüel sermayenin inovasyon yeteneklerinin geliştirilmesi için etkin olan yöntemlerin tanıtılması

Firmaların ürün ve hizmetlerini oluştururken izledikleri yolları iyileştirmelerini esas alan süreçlerle yönetim yaklaşımının inovasyon merkezli bakış açısıyla değerlendirilmesi

İnovasyon yeteneği ve performansının ölçümünde temel oluşturacak yaklaşımların verilmesi

Yöntem

Bilgi Aktarımı

Atölye Çalışmaları