İBRAHİM AKSEL
Merhaba, Ben İbrahim AKSEL Pamukkale Ünivesitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde Doç. Dr. olarak görev yapmaktayım. Daha fazla bilgi için Hakkımda'yı tıklayınız!
Merhaba, Ben İbrahim AKSEL Pamukkale Ünivesitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde Doç. Dr. olarak görev yapmaktayım. Daha fazla bilgi için Hakkımda'yı tıklayınız!
18 Nisan 2012 tarihinde Pamukkale Üniversitesi İ.İ.B.F. konferans salonunda "Kalkınma ve Rekabet İçin Fikirden Pazara: İNOVASYON" konulu konferans verdim.
18 Nisan 2012 / daha fazlası
27-28 Mart 2012 tarihinde Denizli Emniyet Müdürlüğü personeline ve eşlerine "Etkili İletişim Yönetimi" ve "Aile Ekonomisi" konulu konferanslar verdim.
27-28 Mart 2012 / daha fazlası
23-24 Şubat 2012 tarihinde İSO ve Avrupa İşletmeler Ağı’nın işbirliğinde düzenlenen “İnovasyon Yönetimi” eğitimine katıldım.
23-24 Şubat 2012 / daha fazlası
Kobiler ve Verimlilik Kongresi’ne katıldım
25-26 Ekim 2011 / daha fazlası
Pamukkale Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilimdalı'nda Eylül 2011 itibariyle göreve başladım.
Eylül 2011 / daha fazlası
16 Aralık 2015 tarihinde KYK Tavas yurdunda 23 Aralık 2015 tarihinde KYK Denizli İbni Rüşd yurdunda öğrencilere “Doğru Kariyer Yönetimi” konulu konferans verdim.
16 Aralık 2015 / daha fazlası
3rd International Conference on New Directions in Business, Management, Finance and Economics” kongresinde, “Examining a variety of demographic characteristics that affect job satisfaction with the CHAID analysis” başlıklı ve “Relationship Between Organizational Trust and Organizational Commitment; A Research on Teachers” başlıklı bildirilerimizi sundum.
/ daha fazlası
2nd International Symposium on Entrepreneurship And Career” kongresinde, sosyal girişimcilik perspektifinden değerlendirdiğimiz ünivesitemizdeki öğrenci topluluklarının faaliyetleriyle ilgili bildirimizi sundum.
/ daha fazlası
26-28 Mayıs 2014 tarihlerinde, "21. Yüzyıl Penceresinden Kültür ve Kimlik Uluslararası Multidisipliner Sempozyumu"nda, "The Relationship Between Organizational Identity and Organizational Identification; The Example of Denizli" başlıklı bildirimi sunmak üzere Bakü'deydim.
26-28 Mayıs 2014 / daha fazlası
2013 yılının sonunda Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü'nün Bölüm Başkan Yardımcısı ve Bilişim Yönetimi Ana Bilimdalı Başkanı olarak atandım
Aralık 2013 / daha fazlası
8-15 Aralık 2013 tarihleri arasında Polonya/Gdansk Higher School of Humanities'de Erasmus öğretim üyesi değişim programı çerçevesinde ders verdim.
8-15 Aralık 2013 / daha fazlası
13-15 Şubat 2013 tarihinde, International Conference on Educational Research'te, “Assessment of Teachers' Perceptions of Organizational Citizenship Behaviors and Psychological Empowerment: An Empirical Analysis in Turkey” başlıklı bildirimizi sunmak üzere Lefkoşa'daydım.
13-15 Şubat 2013 / daha fazlası
18 Nisan 2012 tarihinde Pamukkale Üniversitesi İ.İ.B.F. konferans salonunda "Kalkınma ve Rekabet İçin Fikirden Pazara: İNOVASYON" konulu konferans verdim.
18 Nisan 2012 / daha fazlası
1978 yılında, Girit göçmeni bir ailenin ikinci çocuğu olarak Söke'de doğdu. İlk ve orta öğrenimini
Söke'de tamamladı.
2000 yılında Pamukkale Üniversitesi, İşletme Bölümünü dereceyle bitirdi.
Aynı yıl Pamukkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve
Organizasyon Anabilim Dalı'na araştırma görevlisi olarak atandı.
2003 yılında “Liderlik Davranışlarının Motivasyona Etkileri” konulu teziyle "bilimde uzman" derecesini
aldı.
2010 yılında İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim
Dalı'nda hazırladığı “İnovasyon ve İnovasyonu Destekleyen Örgüt Kültürü” konulu teziyle doktor oldu.
2012 yılında Pamukkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü’nde Yrd.
Doçent Dr. olarak göreve başladı.
2013 yılında aynı fakültenin Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü'nün bölüm başkan yardımcısı ve
Bilişim Yönetimi Ana Bilim Dalı başkanı olarak atandı ve halen aynı bölümde Profesör Dr. Olarak
görevine devam etmektedir.
2014 yılında Tübitak Bilim Fuarı danışmanı olarak atandı.
2016-2017 yılında, Türkiye İhracatçılar Meclisi, Sabancı Üniversitesi ve Türkiye’deki tüm
teknokentlerin iş birliğiyle başlatılan “İnovasyon Odaklı Mentörlük” projesinde mentör olarak görev
aldı.
Fakültedeki görevinin dışında özel sektördeki birçok firmaya eğitim, danışmanlık ve mentörlük
hizmetleri veren İbrahim AKSEL, evli ve 3 çocuk babasıdır.
İlgi alanları: işletme yönetimi, inovasyon, kurumsallaşma, liderlik, motivasyon, aile işletmeleri,
iletişim, iş ahlâkı
He graduated second in his class at Pamukkale University Faculty of Economics and Administrative Sciences Department of Business Administration in 2000.
He was appointed as a research assistant at Pamukkale University Faculty of Economics and Administrative Sciences Department of Management and Organization in the same year.
He had a “master of science degree” in 2003 with the dissertation was entitled, "The Effects of Leadership Behavior on Job Satisfaction" He had a PhD degree in 2010 with the thesis was entitled, "Innovation Supportive Culture and Innovation" at Istanbul University Institute of Social Sciences Department of Management and Organization
Currently working as an Association Professor at the Pamukkale University (http://www.pau.edu.tr/pau/en), Faculty of Economics and Administrative Science.
Interests: innovation, leadership, motivation, family businesses, non-governmental organizations, corporate governance
Contact:
ibrahimaksel@gmail.comKişisel alan ile ilgili KLM'in bir reklamı; beden dilinde geçen dört alandan (bölge) (mahrem, kişisel, sosyal ve ortak) biri olan kişisel alanı çok iyi ortaya koyan bir video ... (kişisel alanı da ihlal edip mahrem alana girilince verilen tepki)[Beden dili, İletişim]
Kesin ve belirlenmiş yöntemler çalışanların morallerini yok ediyor; Dediğimi yap, yaptığımı yapma ! (Do as I say, Not as I do) gibi yönetici fikirleri ... [Liderlik, Motivasyon]
Girişimcilik ile ilgili 10 web sitesi; genç girişimciler, küçük işletme trendleri ... [Girişimcilik]
İş dünyası ile ilgili ilginç resimler; dünyanın en popüler sitelerinin ilk görünümü, geleceğin ofisleri... [İnovasyon, Web, Resim]
SİM; sosyal inovasyon merkezi ... [İnovasyon, Girişimcilik]
İmovasyon; "taklitçi yenilikçilik" olarak kullanılabilen kavram hakkında Atıf hocanın güzel yazısı ... [İnovasyon, İcat, Taklit]
SesBul; birçok ses efekti ve müzikal enstrüman bulabileceğiniz site ... [Ses, Müzik]
Kendinize yapmayı bırakın; kendinize yapmayı bırakacağınız 30 şey ... [Motivasyon, Ahlâk]
Başkasına yapmayı bırakın; başkasına yapmayı bırakacağınız 20 şey ... [Ahlâk]
İnovasyona eleştirel bir bakış; inovasyon kötü(mü)dür? ... [İnovasyon, Teknoloji]
Web sayfası kısaltma; uzun internet adreslerini kısaltan bir servis ... [İnternet, Teknoloji]
Komik; inovasyon ve teknoloji ile ilgili karikatürler ... [İnovasyon, Komik, Karikatür]
Dijital devrim; Semih Akçomak'tan yine güzel bir yazı ... [İnovasyon, Dijital Çağ, Teknoloji]
Aile işletmeleri; Aile işletmelerinde hayat veren gelenekler ... [Aile işletmeleri]
İşyeri karneleri; Şirketlerin yüzde 60'ı çalışanlarına karne veriyor ... [İKY, Değerleme]
British Library Integrated Catalogue
Proquest Digital Dissertations
The Australasian Digital Theses
Akademia Sosyal Bilimler Indeksi
Milli Kütüphane Türkiye Makale Bibliyografyası
Business Model Design and Innovation
Business Model Innovation Vs Technology Innovation
Pamukkale Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Kınıklı Kampüsü
20160, Pamukkale-Denizli-TÜRKİYE
+90(0258) 296 26 81
İbrahim Aksel
ibrahimaksel@gmail.com
iaksel@pau.edu.tr
İş dünyasına vermiş/vermekte olduğum danışmanlık ve mentörlük hizmetleri hakkında özet bilgiler bulabilirsiniz. Detaylı bilgi ve teklif almak için lütfen iletişime (iaksel@pau.edu.tr ve/veya ibrahimaksel@gmail.com) geçiniz.
Proje Hazırlama Danışmanlığı Bu danışmanlığım, KOSGEB, Kalkınma Ajansları, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı gibi kurumların çağrıları dikkate alınarak proje hazırlama ve süreci takip etme hizmetini kapsamaktadır. Geçtiğimiz dönemlerde, proje hazırlamalarına destek verdiğim, hibe ve uzun vadede geri ödeme destek bütçeleri en üst seviyede kabul edilen ve referans olabilecek firmalar hakkında detaylı bilgi almak istiyorsanız lütfen özel iletişime geçiniz. Kurumsallaşma Bu danışmanlığın temel amacı, kişilerden bağımsız olarak faaliyetlerin aynı şekilde devam etmesi için gerekli sistem ve yapının kurulmasıdır. İşletmenin mevcut kültürü ve çalışma şartları dikkate alınarak, kurumsal yapı, standartlar, ilkeler ve normlar oluşturulma sürecini kapsar. İşletme genelindeki her bir pozisyonun görev tanımları belirlenerek, ast-üst ilişki yapısı, yetki-sorumluluk çerçevesi, raporlama ilişkileri, vekâlet ve yedekleme yönetimi, yönerge ve yönetmelikleri, iş-görev talimatlarının hazırlanması sağlanır. Bu doğrultuda adil maaş/ödül/performans yönetimi sistemi oluşturulmaya çalışılır. Stratejik planlama çerçevesinde, işletmenin misyonunun tekrar tanımlanarak vizyonu, amaçları ve faaliyetleri belirlenir. İşletme sahiplerinin arzu etmesi hâlinde “Aile Anayasası” hazırlanır. İnovasyon Kültürünün Kurumsallaşması Türkiye çapında en kapsamlı inovasyon programı olan İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı (İnoSuit)’nda mentör olarak edindiğim tecrübelerimden yola çıkarak, inovasyon kültürünün işletme geneline yayılması için gerekli yapı kurulmaya çalışılır;
İş dünyasına vermiş/vermekte olduğum eğitim hizmetleri hakkında özet bilgiler bulabilirsiniz. Detaylı bilgi ve teklif almak için lütfen iletişime (iaksel@pau.edu.tr ve/veya ibrahimaksel@gmail.com ) geçiniz.
Eğitim İhtiyaç AnaliziPersonelin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim açığını giderecek eğitim programlarının tasarlanması, uygulanması ve eğitim programlarının değerlendirilmesi hedeflenmektedir.
İnovasyon, yalnızca teknoloji iyileştirme, yeni ürün geliştirme ya da geleneksel dış kaynak kullanımına dayanan işbirlikleri ve şebekelere odaklanmak yerine iş modelini bir bütün olarak değerlendirerek üretilen katma değeri arttırmayı hedefleyen bir süreçtir.
Bu eğitim, özellikle işletmedeki samimiyet yapısından rahatsız olan işletmeler için ilk adımı atmada etkili olmaktadır ve temel olarak şu konuları içermektedir:
Sadece iş hayatında başarılı olmak için değil sosyal hayatta da ilişkileri doğru yönetmek için gerekli olan etkili iletişimde temel konular ele alınmaktadır:
Hayatta hangi rolü üstlenirse üstlensin herkes başarıya odaklanmış ve hatta kodlanmıştır. Öğrenci, öğretmen, çalışan, patron, evlad, ebeveyn vs. kendi kapasitesi ölçüsünde başarmayı arzu etmektedir. Eğitimde, bilinen konular farklı bir bakış açısı ile alınmaktadır:
İnternet ve sosyal medyanın faydalarını yadsımak mümkün değildir. Bununla birlikte bilişim teknolojileri doğru kullanılmadığı takdirde, kullanıcıyı faydasından çok daha fazla zarara uğratmaktadır. Belki en masumu olarak görülen fakat verdiği en büyük zarar olan zaman kaybı bunların başında gelmektedir. Bu çerçevede bilişim teknolojileri doğru kullanma kılavuzu niteliğindeki konular:
Aile İçi İletişimEşler arasındaki münasebetler, aile büyükleri-ebeveyn-çocuk arasındaki ilişkiler nasıl olmalaıdır? Aile içindeki rollerimiz ve görevlerimiz nelerdir? Çocuk eğitimi nasıl olmalıdır? Aile ekonomisi nasıl yönetilmelidir? sorularının cevaplarını tartışmak için atölye çalışmaları ile interaktif bir eğitim tasarlanmıştır.
Tükenmişlik ve Stres YönetimiGünümüzün yoğun iş dünyasında tükenmişlik seviyesine doğru yol aldığını düşünenler için tasarlanan eğitimde; tükenmişliğin sinyallerini, sebeplerini, bu konuda yapılan araştırmaları ve bireysel ve kurumsal olarak çözüm yollarını interaktif bir şekilde ele alınmaktadır.
Stresin her seviyesi zararlı mıdır?, Stres yönetilebilir mi?, Stresin kaynakları nelerdir?, Stres için ithal değil yerli çözümler nelerdir? sorularının cevapları tartışılacaktır.
